Seminare

DBI-Trainerinnen und -Trainer führen seit 1989 Seminare und Workshops durch. Während in den ersten Jahren IT-Themen im Mittelpunkt der Seminararbeit standen, werden seit 1993 auch Veranstaltungen zur Entwicklung beruflicher Schlüsselkompetenzen durchgeführt.
In beiden Bereichen sind wir in der Lage, auf spezifische Kundenanforderungen einzugehen und Veranstaltungen exakt auf die Bedürfnisse des jeweiligen Kunden zuzuschneiden.

IT-Kompetenz
IT-Seminare bildeten bei der Gründung unseres Unternehmens den Kern unseres Angebots; die Semianrpalette wurde seitdem in Abstimmung mit den Kunden weiterentwickelt und verbreitert.
Das aktuelle Angebot bietet für Office-Anwender in Unternehmen und Verwaltungen von grundlegenden Einstiegskursen bis zu Profi-Workshops Schulungen zu allen Standardprogrammen an. Zusätzlich zum Schulungs-Angebot zu Microsoft Office ist die gesamte Palette der Office-Kurse auch zum freien Office-Paket OpenOffice.org verfügbar.
Für IT-Spezialisten gibt es Seminare zu Themen, die die Arbeitseffizienz verbessern helfen; dazu zählen Schulungen und Workshops zu Systemverwaltung, Netzadministration und IT-Sicherheit. Nach wie vor eine wichtige Stellung nehmen Programmierworkshops ein; auf diesem Gebiet bieten wir Einführungs- und Fortgeschrittenenseminare zu einer Reihe von Programmier- und Scriptsprachen an.

Entwicklung beruflicher Schlüsselqualifikationen
Seit vielen Jahren bildet unser Themenangebot die in der heutigen Arbeitswelt geforderten Schlüsselqualifikationen ab.
Zeit- und Projektmanagement, Konflikt- und Innovationstraining, Rhetorik und Wissensmanagement, Trainer- und Multiplikatoren-Training - bei DBI finden Sie die Themenangebote, die Ihr Team aktuell benötigt.

Für viele Kunden führen wir standardisierte Fortbildungsmaßnahmen durch. Wir unterstützten Ihre Personal- oder Fortbildungsabteilung aber gerne auch bereits bei Konzeption, Planung und Entwicklung geeigneter Maßnahmen. Hierbei bewährt sich die Betreuung aus 'einer Hand', und das Ergebnis sind Veranstaltungen, die exakt Ihre Weiterbildungs-Bedürfnisse abbilden.